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09
2022
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11
集团领导在农都公司宣讲党的二十大精神
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11月9日，农发集团副总经理，农都公司党委书记、董事长魏宏伟在农都公司宣讲党的二十大精神，并结合当前工作作学习交流。公司领导班子成员、中层副职以上管理人员和全体党员参加宣讲会。
魏宏伟从党的二十大的主题、主要成果、起草过程，党的二十大的主要精神内涵，以报告精神领航定向、凝心聚力谋发展三个方面宣讲党的二十大精神。
魏宏伟强调，要把学习宣传贯彻党的二十大精神与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与深入学习贯彻习近平总书记对浙江工作的重要指示精神结合起来，与学习贯彻省第十五次党代会精神结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神落实到企业生产经营和改革发展各方面，持续强化国企战略功能，探索企业“高质量”与“现代化”发展，以“争当标杆”的奋斗姿态，为推进浙江“两个先行”战略发展目标贡献农都力量。
结合公司生产经营实际，魏宏伟强调：
（一）深入实施“红色根脉强基”工程和“全企一体、双融共促”工程，以大力争创“星级党支部”和“双强党组织”为抓手，着力夯实基层党建基础，推动党建融入企业治理，在双融共促上出成效。
（二）推动人才生态提能，重塑组织变革力。要落实“一体系三机制”和选人用人高质量指标体系，综合运用校园招聘、社会招聘、点对点选聘、与高校院所开展合作等多种引才方式，深化市场用人机制，加大经理层任期制和契约化管理力度，进一步提升任期制和契约化管理的质量，构筑良好的人才生态体系。
（三）进一步完善“1+3”发展战略，要做好可行性研究，提出合理的目标、定位，设置清晰的布局，制定农都可持续发展的工程、路径和要素保障，按目标制定时间表和路线图，细化到年、月，一步一步实现战略落地。
（四）做好流通产业转型升级的文章，经营好“城市厨房”品牌，努力将“城市厨房”建设成助力我省乡村振兴战略实施、共同富裕示范区建设的重要载体。同时，总结梳理项目的特点、经验、教训、短板等，努力形成可借鉴的样板，为项目的复制打好基础，为集团“十四五”期间的大项目建设提供借鉴。
（五）抓实党风廉政建设。深入开展反腐倡廉全覆盖零容忍专项行动，以身边案件教育身边人，加大对重要岗位人员的教育监督，加快一体推进“三不”机制建设，加强对“一把手”和领导班子监督，深化落实全面从严治党“四责协同”要求，严格对标对表“五张责任清单”，完善内部约束机制，确保全面从严治党责任落实到位。
魏宏伟强调，学习宣贯党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，按照省委“六讲六进六争先”、省委组织部“七个一”活动和集团部署要求，党委、支部、团委以及各部门都要按时间节点落实好各项工作，结合“班前十分钟”活动，把学习宣贯工作不断引向深入、落到实处，推动党的二十大精神进部门、进项目，确保宣贯到公司每一个员工、“城市厨房”每一名经营户。
此次宣讲会还邀请了经营户党员代表参加。
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