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08
2023
-
03
集团召开2023年一季度党建暨人才工作会议
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3月8日，集团召开2023年一季度党建暨人才工作会议，集团党委副书记、工会主席张城出席并讲话。集团党委组织部、党群工作部有关负责人，各二级企业专职副书记、组织（党群）部门负责人参加会议。
张城充分肯定各企业一季度在党建和人才工作方面取得的成效，并对下一阶段有关工作进行部署。张城强调，一是深入学贯党的二十大精神，聚焦学习党的二十大精神首要政治任务，不折不扣做好集中轮训工作，创新培训方式、丰富培训内容，分层次、分领域实现各级党员干部轮训全覆盖。全面加强党的思想建设，提前谋划习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，突出“新时代味、红船味、浙江味、农发味”，推动党的创新理论入脑入心入行。深入学习准确把握“两会”精神，及时组织系统宣贯，推动“两会”精神在企业基层扎根。二是抓强干部人才工作，推进人才强企落地落实，加强人才动态管理，推动干部年轻化，将各级企业干部年轻化指标纳入考核，久久为功、统筹推进，积蓄年轻干部“源头活水”。强化考核实绩导向，激励企业敢干、干部敢为、员工敢首创，稳步推进考核办法修订，实现干部“能上能下”。推进组织体系提质保障，着力打造高能级平台，完善薪酬、考核、培训等配套制度，为人才引进工作提供体系保障。三是抓实基层党建工作，扎实谋划下一个党建三年行动计划，既要和新时代新思想相结合，更要和企业发展战略、规划纲要相结合，坚持党建引领，加速双融共促。持续抓好党建工作宣传，持续用好新闻媒体宣传工具，扎牢舆论宣传主阵地，选树正向标杆形象、发出农发“好声音”。深层次培育种子企业文化，以“三个一号工程”为引领，融合“三敢”精神筹划第二届“种子文化节”，让种子文化更加深入人心、贴合中心、推动发展。
会议学习传达全省组织部长会议精神、省国资委2023年党建工作会议精神、省国资委人才工作例会精神，研讨完善集团2023年组织人事工作要点。
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