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12

2023

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04

率先谋划抓落实 农发集团党委第一时间开展主题教育工作调研

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按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作有关部署以及省委“打头阵、当先锋、作示范”要求,4月12日,在农发集团主题教育动员大会后,集团党委书记、董事长吴高平率先开展主题教育调研工作,紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,围绕集团年轻干部培养工作,召开调研座谈会,提出下一步工作思路。集团党委副书记、工会主席张城,集团在杭各二级企业党组织书记、副书记,总部相关部(室)负责人参加调研。

会议学习了习近平总书记关于干部人才工作的重要讲话精神以及省委省政府关于干部人才工作的重要决策部署。会议指出,开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育意义重大、责任重大。培养选拔好年轻干部是集团高质量发展的重难点问题,要认真贯彻上级部署要求,以年轻干部人才培养工作为切入点,加强前瞻性思考和全局性谋划,深入开展调查研究,做到先学一步、谋划在前,凝聚集团各级党组织和党员干部人才合力,动真碰硬破难,真正把主题教育成效、调查研究成果转化为助力集团高质量发展的实效。

围绕做好集团年轻干部培养工作,吴高平提出下一步工作思路,以更高站位、更大责任、更深感情,在主题教育中走前列、作表率。一是注重拓宽源头,以多样化方式择好苗,做大总量基数,循序渐进充盈全集团年轻干部人才库。二是注重日常选育,把紧把严政治标准,动态把握能力水平和培养潜力,以宽广视野选好苗。三是注重重要岗位砥砺,加大组织培养力度,以实际锻炼用好苗。四是注重交叉实践,深化实施多岗锻炼放好苗,推动年轻干部练就真本领、硬功夫。五是注重专项工作历练,准确把握浙江高质量发展赋予年轻干部的新机遇,以挂职锻炼、对口支援等为抓手墩好苗。六是注重后续教育,围绕高质量发展需求,注重年轻干部综合素质培养,以多样化的教育培训育好苗。七是注重严管厚爱,及时掌握年轻干部工作情况和思想动态,以良好政治生态护好苗。

会议强调,集团所属各公司要牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主题教育主线,持续深入贯彻省委省政府三个“一号工程”,紧紧围绕年轻干部人才培养等痛点、难点、堵点,第一时间深入一线寻找破题对策、逐个击破,形成长效机制,用调查研究为科学决策服务,让一线干部群众看到行动、看到改变、看到成效,以企业改革成果作为主题教育成效的检验标准。

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