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2022
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以务实举措提升高质量党建 农发集团召开一季度党建例会
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4月14日下午，集团一季度党建工作例会在16楼会议室召开，会议主题为“研究贯彻落实‘全企一体，双融共促’工程 以务实举措提升高质量党建”，集团党委副书记、工会主席张城出席会议并讲话。集团组织部负责人袁彤，党群工作部负责人宋剑飞，各二级企业党组织专职副书记和党建部门负责人参加会议。会议由宋剑飞主持。
张城在讲话中充分肯定了各企业一季度在党建工作方面取得的成绩，他指出，一季度党建工作开展的好充分体现在三个方面：一是高质量党建引领高质量发展的水平日益彰显；二是党建业务双融共促的举措扎实有力；三是企业生产经营取得的指标非常亮眼。
张城分别从基层党建、意识形态、干部人才以及党风廉政四个方面作了要求。他强调：
一是抓实基层党建工作。围绕省委“红色根脉强基”工程，全面实施国资国企“全企一体、双融共促”工程，以“构建六大体系，打造‘双强’优势为抓手，加强党建体系建设”，配齐配强党建力量，全年要抓好星级党支部评定、双强党支部创建两个活动，分解任务，压实责任，抓好落实。
二是抓强意识形态工作。要特别注重加强理论学习，从严落实好“第一议题”制度；做强宣传和舆情监测，认清大事喜事要事叠加的国内外形势，关键做好党的二十大、省第十五次党代会、杭州亚运会、防疫保供等关键时间节点的舆情监测，传播正能量；全年要积极做好集团“种子文化”宣贯培育，各企业要全力支持，全情参与“种子文化节”系列活动。
三是抓优干部人才队伍建设。要以巡视整改为契机，特别注重与落实国企改革三年行动、促进企业高质量可持续发展结合起来，切实提高“人才是第一资源”的认识水平，制定出台务实举措，优化人才梯队建设，全面推行三项制度改革，建立年轻干部“下管一级、联动两级、层层负责”的工作格局，为集团可持续高质量发展提供“源源不断的活水”。
四是抓严党风廉政建设。以“三不”一体体系构建为核心，聚焦“五个进一步”目标，全面贯彻执行省国资委组织实施的反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，落实落细行动举措，统筹协调一体推进；特别注重廉政学习，务必树立“政治意识、法治意识、防范意识和责任意识”，要用身边人身边事做好警示教育，尽快重塑农发集团良好的政治生态。
会上，各二级企业对一季度党建工作情况以及全年党建计划进行了汇报交流。集团有关职能部门传达学习了近期省委及国资委的相关会议精神，同时对下步工作进行了具体部属安排。
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