浙江省农村发展集团有限公司
改革创新丨“三支队伍”建设 农发这样干⑬：集团召开第四批年轻干部轮岗交流会
2024-08-27 17:00
魏宏伟对交流干部提出要求，强调要珍惜机会，努力在岗位交流实践中练就过硬本领。一是要端正思想，着力在见行见效上下功夫。要认识到岗位交流的目的是锻炼、培养、学习、提升，不能有为了交流而交流的错误认识，不能抱有为了调整岗位、职务晋升而镀金的错误想法。要集中精力、不浮躁不急躁，讲究方式、重视方法，不眼高手低、好高骛远，要有责任心、事业心，对组织、对事业负责，也对自己负责，让领导放心、干部服气、群众信任。要保持干劲，对工作既充满热情又富有激情，要坚持与一流对标，始终要把工作当做学问来做，当做事业来干，干就干好、干成一流。二是注重学习，着力在取长补短上下功夫。要保持空杯心态，虚心向交流单位的业务骨干求教，尽可能的了解掌握第一手资料，全方位多角度提升自身素养。要坚持问题导向，带着原来岗位碰到的问题与瓶颈，学思并举，寻找解决问题的应对之策。从子公司到集团的同志，要学习总部对子公司的管控模式和管理要求，要知其然，更要知其所以然。子公司之间交流的同志要系统学习交流单位的先进经验和做法，对所见所闻所学进思考总结提炼。要善于互通有无，相互学习、相互借鉴，在个人成长的同时，给双方企业都能够做出贡献。三是敢于作为，着力在实干担当上下功夫。轮岗交流干部要主动融入到交流单位，服从交流单位安排，抓紧熟悉岗位职责和工作要求，全面参与到岗位具体工作。要有不怕苦不畏难的精神，养成做事不成心不安，不达目的不罢休的韧劲，要主动接受工作的考验和环境的磨炼，说实话、干实事、求实效、出实绩，在实干担当中彰显价值。
会议上第三批交流干部作总结交流，对轮岗期间收获及经验体会进行分享。第四批交流干部代表及第四批交流所涉企业部门代表进行发言。
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