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2024

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农发集团召开2024年工作会议暨二届七次职代会

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农发集团召开2024年工作会议暨二届七次职代会

1月24日,农发集团召开2024年工作会议暨二届七次职工代表大会。集团党委书记、董事长吴高平,党委副书记、总经理郑伟,集团党委领导傅德荣、姜增平、王鹏翀、袁彤,集团外部董事隋剑光、陈国荣、石焕挺、陈昆松、黄廉熙,集团领导张城,省属国有企业监事会监事张春玲参加会议。会议由集团党委副书记、工会主席魏宏伟主持。

郑伟代表集团经营班子作题为《创新实干 砥砺奋进 以高质量发展打造现代一流粮农产业集团》的年度工作报告。他指出,2023年集团紧紧围绕全省三个“一号工程”“十项重大工程”,深入实施集团“三核四业”发展战略,生产经营稳步增长,核心功能显著增强,重点工作扎实有力,发展潜能有效激发,除险保安压紧压实,双融共促见行见效,高质量发展的基础更加稳固。

郑伟提出,面对当前复杂多变的形势,要按照“八八战略”体现的辩证思维和方法,客观分析研判集团的优势和不足,始终坚持问题导向和目标导向相结合,从“牢牢把握国家大势,进一步提高政治站位”“牢牢把握政策导向,进一步明晰功能定位”“牢牢把握行业趋势,进一步提升龙头地位”“牢牢把握改革态势,进一步健全现代企业治理”“牢牢把握区位优势,进一步塑造开放办企业格局”“牢牢把握人才胜势,进一步激活发展第一动力”六个维度出发明思路、定方向、谋发展,切实担负起国企使命担当,推动企业高质量发展。

郑伟强调,2024年浙江“勇当先行者、谱写新篇章”的再出发之年,是落实集团第二次党代会精神的起步之年,是集团加速实现“高质量”“现代化”发展的攻坚之年,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠实践行“八八战略”,以三个“一号工程”为总牵引,聚力 “五个农发工程”,牢牢抓住新一轮国企改革这个重大机遇,不断提高企业核心竞争力、增强核心功能,为推进我省经济高质量发展贡献农发“硬核”力量,具体要做好5方面的工作:

在提升常态经营效益上取得新突破,筑牢高质量发展基本盘

要在“稳”字下功夫,全力以赴稳经营保增长,各经营单元都要以更高要求、更强担当、更硬举措完成营收、利润、净资产收益率等核心经济指标;全力以赴稳产业促提质,积极推进农林牧渔全产业有机布局,加大向产业链上下游延伸拓展,做好一二三产融合发展;全力以赴稳安全防风险,更好统筹发展和安全,确保安全生产形势稳定。

在解决关键难题上取得新突破,打赢重点工作攻坚战

要在“进”字下功夫,打赢大宗贸易促稳增效攻坚战,实现营收利润双增长;打赢存量资产分类处置攻坚战,助力实现存量资产和新增投资良性循环;打赢投资项目扩面提质攻坚战,聚焦农粮食品保供、乡村产业运营两大核心主业和科技农业培育主业计划投资项目43个,积极推进省级农村资源交易平台筹建;争取以特色种业企业等主体为培育重点打赢资产证券化提速攻坚战;打赢农发品牌夯基蓄能攻坚战,探索建立农发品牌建设管理机制,逐步构建“1+N”的农发品牌矩阵。

全面发力省国资国企改革攻坚深化提升行动,打通制约企业发展的“任督二脉”

要在“改”字下功夫,按照《浙江省国资国企改革攻坚深化提升行动实施方案(2023—2025年)》部署要求,对标对表确保全年完成改革任务的70%,实施“管理规范提升年”活动,在提升现代企业治理能力上取得新成效;推动商业模式优化与重塑,在条件成熟的企业推进混改,在塑造市场化经营机制上取得新成效;强化数字化转型保障,加快集团业财一体化进程,在打造数智赋能企业治理上取得新成效。

加快推进科技创新步伐,以动力变革增添企业发展后劲

要在“新”字下功夫,在加快主业培育拓展科技农业新赛道上取得实质进展,以市场需求为导向,积极探索数字农业、生物技术、涉农服务业、创新孵化、数字农机等新业务;在加快营造创新良好生态上取得实质进展,2024年确保研发经费投入年平均增幅不低于20%,筹划召开首次集团科创工作会议;在加快科研创新人才队伍建设上取得实质进展,启动筹建科技人才库,为企业发展挖掘更大潜能。

党建统领狠抓落实,全力冲刺确保完成全年目标任务

要在“实”字下功夫,坚持党建统领,落实好“全企一体、双融共促”工程,严格执行“三重一大”决策制度,发挥党委把方向、管大局、保落实作用;鲜明树立勤廉导向,力戒“形式主义、官僚主义”等不正之风,推动党员干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干;大力推行“工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化”抓工作方法,健全完善揭榜挂帅、“赛马排名”等竞争机制,全力以赴推进重点工作争先进位。

 

会议通报了集团2023年安全生产情况,并就2024年安全生产工作作出部署。会上,还对集团干部选拔任用工作进行了“一报告两评议”,对董事会及外部董事评价进行了民主测评。会议对集团年度先进单位、先进个人以及“农发工匠”“农发青年工匠”予以表彰。集团中层管理人员、集团职工代表以及受表彰代表参加会议。

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